SFERIC Social

Le cabinet

SFERIC Social est une société d’expertise salariale créée en 1976, spécialisée dans les procédures collectives. Notre société assure avec efficacité et réactivité les travaux afférents aux créances salariales en conformité avec les obligations légales : Nous intervenons strictement dans le cadre de l’application de la circulaire du 12 mars 2004 prise en ses paragraphes II et IIIB et de la circulaire du Directeur des Affaires Civiles et du Sceau du 22 juillet 2004.

 

En l’absence ou carence des services du personnel dans les entreprises en procédure collective, nous assurons, à la demande des mandataires ou des administrateurs judiciaires, les travaux administratifs et comptables prévus par la loi.

 

Fort d’une expérience solide et d’une réputation nationale, nous nous adaptons à tout dossier, quel que soit sa taille et ses spécificités. Nous sommes en mesure d’intervenir dans l’urgence quelque soit le secteur d’activité et de missionner sur le territoire national, un nombre conséquent de collaborateurs confirmés, toujours sous l’égide d’un des associés du cabinet.

​Les principaux axes de notre charte de qualité sont : Qualité des prestations, vitesse d’intervention et d’exécution, respect des délais, formation continue du personnel et veille juridique, moyens informatiques, responsabilité professionnelle.

L'équipe

 

Anne

PONTOIZEAU

Directrice technique asssociée

 

Sylvie

GASPARD

Responsable production

 

Michel

DAMERVAL

Directeur administratif associé

 

Philippe

AZENCOTH

Président

Nos moyens humains

Nos moyens informatiques

Nos techniciens spécialisés dans la comptabilité salariale et la législation du travail sont encadrés par des chefs de mission, eux-mêmes supervisés par des experts qualifiés.

 

Nos équipes sont formées aux méthodes les plus efficaces et qualifiées en droit du travail appliqué aux procédures collectives : des formations permanentes et une veille juridique journalière.

 

Notre structure de 18 collaborateurs nous permet de traiter dans les délais impartis des dossiers de toutes tailles, et ce, quels que soient leurs implantations géographiques.

Un véritable investissement dans le domaine informatique : nos logiciels et différents supports nous permettent un traitement rapide et efficace des dossiers ainsi qu’une interface informatique avec les différents intervenants.

Ces logiciels nous permettent dans le cadre des différentes procédures collectives de récupérer rapidement chez le mandant la liste des salariés et les relevés de créances déjà établis et de les importer dans notre propre base ou suivant le logiciel de travailler directement sur le site du mandataire ce qui permet une consultation en temps réel de l’avancée du dossier.

GEMARCUR / GENSYND / MANDRAGORE / MH25

EXCEL

• Systématisation des décomptes par convention collective

 

• Rapidité d’exécution, éviction des doubles saisies

 

• Transfert des fiches de calcul pour le mandant et l’AGS

PAye

• Gestion des éléments variables de la paie (heures supplémentaires congés, absences…)

• Calcul de la paie et production des bulletins de salaire

• Etablissement des DSN

• Suivi des congés payés

Solde de tout compte

• Calcul et/ou vérification des soldes de tout compte suivant la convention collective et/ou les accords en application

• Assistance et/ou vérification du calcul du CSP et établissement des documents afférents

• Communication des éléments au mandataire judiciaire pour établissement des relevés de créances

documents sociaux

• Etablissement des certificats de congés payés du bâtiment, du transport, en conformité avec les dates de suspension et de radiation notifiées par ces organismes

• Etablissement des attestations Pôle Emploi

• Etablissement des certificats de travail

*

• Etablissement des attestations maladie, maternité, accident du travail, etc…

PSE :

plan sauvegarde emploi

• PSE : Réception des demandes des salariés

• Vérification de la conformité des devis avec le PSE

• Préparation des commissions de suivi, participation et animation de celles-ci

• Suivi budgétaire du PSE

• Etude des demandes dérogatoires émises par la commission

portabilité

• Prise de contact avec les organismes mutuelle et prévoyance

• Calcul des cotisations salariales et patronales

• Envoi aux salariés des formulaires pour adhésion ou non

• Suivi du tableau des cotisations suivant réponse des salariés

• Envoi aux organismes des imprimés dument complétés par les salariés

contentieux 

prud'homaux

• En amont : constitution du dossier salarial pour l’avocat du mandataire

• En aval : recherche des éléments nécessaires aux calculs des divers droits liés et établissement des documents alloués par la décision de justice

Les salariés

Accueil téléphonique :

 

Mardi matin - vendredi matin : de 9h à 12h

 

01.84.87.01.40

 

Mail : courriel.salaries@sfericsocial.fr

(Merci de stipuler le nom de votre société lors de vos courriels).

En raison de la crise sanitaire actuelle, les bureaux sont fermés au public

Votre contrat de travail dans la liquidation judiciaire

La liquidation judiciaire entraîne la cessation immédiate de l'activité de la société, sauf autorisation de poursuite exceptionnelle d'activité.

Les postes de travail sont supprimés et la rupture de l'ensemble des contrats de travail est donc inévitable, sauf possibilité de reclassement.

Lorsque le Tribunal autorise la poursuite de l'activité, la rupture des contrats de travail intervient à l'issue du maintien de l'activité autorisée par le Tribunal.

Les salaires et indemnités qui vous seraient dues dans le cadre de la rupture de votre contrat de travail (préavis, congés payés, indemnités de licenciement) seront portés sur un relevé de créances afin de faire une demande d'avance à l'AGS (Assurance de Garantie des Salaires).

NOS RÉFÉRENCES

MORY DUCROS 

MORY GLOBAL

GOSS INTERNATIONAL

GROUPE ALTIA

CLINIQUE HOFFMAN

DOUX FRAIS

IMPRIMERIE BRODARD

FRANCAISE DE SERVICE

BERLITZ

SKYROAD

VALAUBRAC

MOULINEX

PLISOROL

BROCHOT

GROUPE TRABET

XL AIRWAYS

SAFIG

SOTRALENTZ